Interview

不安よりワクワクの方が勝ってました

私は、2019年の8月に営業を開始した東海市の店舗の立上げメンバーとして入社しました。できたばかりの店舗で、自分たちの手で働きやすい職場環境を創り上げていける事も魅力に感じ、地域の皆様や患者様との繋がりを何より大事にされている事に感銘を受けました。

A.Kさん

薬剤師

入社から現在までの経歴

2019年管理薬剤師
2014年在宅業務で成果
2015年名古屋薬局管理薬剤師
2017年人事担当就任
2018年全社MVPを獲得

入社の決め手は「人と人」への思い

ー入社した理由を教えてください

「ここで働きたい」と思ったきっかけは、社長である河村の人柄です。人と人のつながりを大切にする理念は、患者さまのバックグラウンドを知ってそれを加味した対応を心がける医療と同じもの。ただ処方箋に書かれた薬をお渡しする「モノ」だけの対応でなく、「モノからヒト」へと変わっていく働き方ができることがやりがいです。

自由な社風と、責任

ー今の仕事について

会社自体に特にノルマといったものがなく、形式ばったものがないので、薬局長を中心に、各店舗の状況に応じた運営がされます。自由があることで「もっとこうしたほうがいいのではないか」と改善点が思い浮かび、自分達が正しいと思う運営を、責任感を持ってさせていただいています。

自分から見た社長

ー社長のイメージについて

社長には店舗に来ていただくことも多く、気にかけていただきありがたく思います。社長はあれこれ指示するタイプではなく、人を見て、信じて任せるタイプなので、社長の信頼に応えられるように仕事をしています。

薬局を地域のコミュニティにしたい

ー直近の目標

この店舗は、外来の患者さまがメインになります。クリニックの先生と二人三脚で、患者さまにとってより良いかたちの薬局運営を目指しています。今後の目標のひとつとして掲げているのは、「店舗が地域のコミュニティになること」。地域の方々が、用事が無くても気軽に訪れて雑談ができる。そんな店舗そのものがコミュニケーションの触媒となって、地域に元気を与えられる存在になりたいと思っています。